银行行业授信方案培训5 PDF 电子书

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图书简介: 《银行行业授信方案培训5》将帮助您在最短时间内成为一名优秀的商业银行客户经理扎扎实实地设计风险控制措施,针对客户所反映出的风险,银行客户经理必须有针对性地提出具有操作性的,可有效转移、减少和控制风险的措施。在申报授信项目的时候,你必须首先说服自己,看自己是否能够相信这个风险控制措施。不要一味地去与审批人员强辩,要踏踏实实地考虑风险措施是否完善。发放贷款的基本原则:首先在前面建一条大坝,堵住资金的洪流,然后再提供贷款。如果不建立大坝,资金将如洪水—般滔滔东流去,我们就不会有任何的存款。
 
《少年科学家》收录了美国《大众机械》杂志中的各种科学实验和设备制作方案,都是美国普通家庭里的少年应该知道并且可以亲自动手完成的项目。孩子们都拥有独一无二的创造力和想象力。接触任何一个简单的科学实验或者科学制作,都可能为孩子日后的奇思妙想播下种子。书中经过时间考验的科学方案将激发那些探索者的创造力。翻...
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你的企业迟早会走到一个战略转折点,企业的根基会在瞬间发生剧变,技术、规则、竞争环境、行业形态……一切的一切都变了。如果放任自流,战略转折点的破坏力足以葬送一家“好好的”企业。然而,战略转折点并不总是通向灾难,一些企业可能会利用这个时机跃升至新的高度——如果管理者能够敏锐地觉察风向的转变并及时采取正确行动的...
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《职业培训师的8堂私房课》内容简介:怯场怎么解决?怎样能有效开场和结尾?遇到“寻衅找茬”学员怎么处理?课程时间控制不好怎么改善?怎样提高培训效率?怎样成为一个优秀的培训师?怎样实现培训目标,使培训效果最大化?知名职业培训专家杨思卓教授提炼多年培训经验心得,从编、导、演三个层面全面解读了卓越职业培训师的...
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《从培训管理到绩效改进》内容简介:为获得更高的生产率,提升企业与组织的竞争力,必须依靠世界上最重要的资源——人。于是,人们把关注的重点放到了组织的细胞与灵魂——人的身上,各领域纷纷开始研究如何提升人的绩效。 培训这一手段在绩效提升中起着至关重要的作用。从单一课程到培训体系,从满足需求到提前规划,从传授知...
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《全国党政干部领导能力提升培训案例教程系列:领导决策案例教程》系统地阐述了“科学决策、民主决策、依法决策”的基本理论,特别是领导者如何实现“科学决策、民主决策、依法决策”;选择了真实并具有一定的典型性和普遍性案例,深化对领导决策理论、特别是对现实问题的理性思考,从而让读者得到感悟与启迪。...
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本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理问题分析及风险防范,结合最新《劳动合同法》和《社会保险法》国家法律法规,...
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《全国党政干部领导能力提升培训案例教程系列:公共管理案例教程》内容翔实,体例新颖。主要是通过对公共管理案例的分析和研究,向人们提供一些分析技术、技巧和解决问题的经验,从而达到理解公共管理事实,掌握公共管理科学知识的目的。...
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《培训师成长手册:课程开发实用技巧与工具(第3版)》详细描述了作者独创的企业内部培训师核心工具:“问题树课程开发模型”。主题之二,则通过作者本人的经历以及对这些案例的剖析和点评,关注培训师从入行到熟悉的心路历程和实操经验。书中收录的大量案例以及点评,有针对性地解决培训管理过程中出现的各项“病症”。两个主题,...
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本书讲述了项目前期策划、业务和信息化现状的调研与评估、企业战略和管理重点的审视、业务对IT的需求分析、IT愿景、业务流程的优化、应用系统框架、IT基础设施架构、应用系统实施计划、IT应用系统的设计、IT的管理模式和规范、咨询公司的IT规划服务、IT规划案例等,是进行IT规划的有效参考。本书提供了一份全面而有效的指导...
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《如何设计绩效管理方案》内容简介:如何让管理者的“责、权、利”统一?管理者不知道哪些工作是要考核的,哪些工作是不用考核的,怎么办?公司考核指标定性的太多,缺乏量化的标准,考核分数多一分无碍,少一分也行,怎么办?有时候公司经营目标明明并没有完成,可是员工的考核分数却都很高很高,怎么办?管理者不懂得如何进...
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