用户战略:转型焦虑的终极解决方案 MOBI 电子书
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图书简介:
《用户战略》内容简介:如果你还在尊奉“客户至上”的理念,那你就落伍了。你现在应该实施的是“用户战略”!世界顶级数字营销公司HUGE首席执行官亚伦•夏皮罗,在对财富1000强企业的组织架构、管理模式、策略等研究,以及一系列实际咨询案例的基础上发现,当前全球最成功的公司都在实施“用户战略”,都在围绕“用户”这个广大而极具影响力的群体进行企业部署。在以数字技术应用为核心的商业环境中,“用户”是企业最有力的增长引擎——所有通过数字媒体和技术与公司发生关联的人,都是你的用户,哪怕他们还没有为你的产品或服务付过一分钱,比如Facebook和Google,他们甚至在开始赚钱之前,就已开始拓展用户基础。“用户战略”的精髓,就是在处理企业一切业务时,都把用户作为第一考量。“用户战略”是“客户战略”在数字化时代的演变。让用户满意,客户便会随之而来。亚伦•夏皮罗认为,无论是传统企业还是现代互联网企业,当前要务是将线下产品与线上资源结合起来,打造一个数字平台,使其品牌与其用户之间建立起长久的联系。他提出了一个“用户至上型”框架,囊括了数字化时代企业内外部最关键的成功要素,教你如何围绕用户体验,将数字技术融入销售、客服、产品开发、市场营销等公司活动的各个方面。可以说,这是当今企业,尤其是传统企业应对转型挑战的必读书。
《银行行业授信方案培训5》将帮助您在最短时间内成为一名优秀的商业银行客户经理扎扎实实地设计风险控制措施,针对客户所反映出的风险,银行客户经理必须有针对性地提出具有操作性的,可有效转移、减少和控制风险的措施。在申报授信项目的时候,你必须首先说服自己,看自己是否能够相信这个风险控制措施。不要一味地去与审...
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《银行供应链融资组合授信方案培训》介绍当前市场上使用较为广泛的各项银行对公供应链融资授信产品,其中很多非常新颖,如动产融资业务、国内信用证业务、保理业务、保兑仓融资、未来货权质押融资等,还包括很多最前沿的银行融资方案,如供应链融资方案、传统授信与现金管理产品的捆绑操作方案等。...
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《如何设计绩效管理方案》内容简介:如何让管理者的“责、权、利”统一?管理者不知道哪些工作是要考核的,哪些工作是不用考核的,怎么办?公司考核指标定性的太多,缺乏量化的标准,考核分数多一分无碍,少一分也行,怎么办?有时候公司经营目标明明并没有完成,可是员工的考核分数却都很高很高,怎么办?管理者不懂得如何进...
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《银行行业授信方案培训4:土地、房产、交通》内容包括十二篇,分别是水泥行业授信方案篇;施工企业授信方案篇;开发商授信方案篇;房地产中介公司授信方案篇;拆迁公司授信方案篇;土地储备中心授信方案篇;建材企业授信方案篇;公路行业授信方案篇;地铁公司授信方案篇;机场授信方案篇;铁路行业授信方案篇;航空公司授信...
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《走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道》从经营的视角,站在企业的角度去思考薪酬,为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法,同时提供了专业的分析方法和工具,不论是对于企业经营者,还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。作者根据多年的咨询经验,针对八个常见误区,分别给出针对性的分析...
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《第3选择:解决所有难题的关键思维》内容简介:每件事都存在第3选择,每个人都有第3选择的能力;第3选择不是“听你的”或者“听我的”,而是寻求“协同”,找到“我们共同的方法”。什么是第3选择?面对任何问题,大家惯用的第1选择就是按照“我”的方式,第2选择就是按照“你”的方式。冲突点往往就在于,到底是你的选项比较好,还是我...
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SOA与REST是当前两种流行的技术架构风格。然而,二者却站在不同的层次看架构,SOA的角度偏向于战略;而REST的角度则偏向于战术。SOA给出了一组架构原则实现其战略目标,而REST则通过一系列约束实现其战术目标。 《SOA与REST:用REST构建企业级SOA解决方案》深入介绍了SOA与REST的原理、术语及特性;深入阐述了二者之...
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《立金银行培训中心银行客户经理、产品经理资格丛书·立金银行授信方案培训:银行行业授信方案培训6(畅销书)》内容简介:在银行,客户经理最应该学习的产品就是授信产品,首先应配置90%的时间和精力认真学习授信业务,学习如何拉来存款。我的经历可以给大家分享,在成功营销北京国美电器以后,我更加知道银行授信产品的重要性...
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《少年科学家》收录了美国《大众机械》杂志中的各种科学实验和设备制作方案,都是美国普通家庭里的少年应该知道并且可以亲自动手完成的项目。孩子们都拥有独一无二的创造力和想象力。接触任何一个简单的科学实验或者科学制作,都可能为孩子日后的奇思妙想播下种子。书中经过时间考验的科学方案将激发那些探索者的创造力。翻...
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本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理问题分析及风险防范,结合最新《劳动合同法》和《社会保险法》国家法律法规,...
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