用户体验度量:量化用户体验的统计学方法 CHM 电子书
格式:
PDF
EPUB
MOBI
TXT
CHM
WORD
PPT
图书简介:
本书是使用统计学解决用户研究中常见问题的指南。它包含了你每天都要面对的常见问题,例如:当前的产品是否比竞争者的产品更易用?我们能确信70%的用户在第一次尝试时就完成任务吗?用户在网站上购买商品需要花费多长时间?本书详细阐述如何选择统计检验方法,以及在应用这些方法时如何为统计理论和最佳实践提供基础。
本书聚焦于可应用于实际用户研究项目的方法,是作者实际工作经验、调查研究,以及对最新的统计学、心理学、人因工程学的文献资料研读的结晶。它不只是对传统统计学的复述,而是为当今从业者提供了全新和切题的解读。
为各种项目中可用性测试的统计问题提供操作指南,包括使用六西格玛的项目
向从业者展示选择哪种检验方法,其适用的原因以及应用中的最佳实践,并为分析数据提供易于使用的Excel公式和网页形式的计算器
向从业者推荐使用通俗易懂的语言与相关人员沟通结论的一些方法
「隨書附贈Evernote一個月專業版序號!」活用100種 Evernote 筆記方法,學習提高生產力的觀念與態度,管好你的工作與生活。本書提供完整的方案、全新的視野、高科技的工具,和作者親身經歷的故事,教你用數位雲端筆記,滿足「三件人生大事」的整理需求:一、「時間管理」;成為工作效率高手,不再丟三落四、複雜工作也能輕...
107 Likes
本书基于Linkage公司长期的领导力开发研究和咨询实践,对领导力开发领域经实践证明有效的指导原则、工具、模型及理论进行了梳理,在此基础上,包含了来自戴尔、美国银行、普华永道等知名企业的真实案例,对它们在领导力开发实践中的经验和教训进行总结,帮助企业及其他机构创建适合自己的领导力开发项目,进而实现个人、团...
125 Likes
《看照片看什么:摄影批评方法(插图第5版)》内容简介:全书按照描述、阐释、评价和理论化这些主要批评活动加以组织,并围绕下列四个问题展开:我看到什么?它意味着什么?它精彩吗?它是艺术吗?通过以著名影像作品为范例,探讨上述主要问题来解读摄影批评,教会读者欣赏影像作品,写作专业影像批评。最新第5版,增加了多幅...
178 Likes
《在普通课堂教出尖子生的20个方法:分层教学》提出了20个高效实用的分层教学策略,帮忙老师们充分发掘学生的天赋和才能,教出更优秀的学生。分层教学,是一种分层的教学策略,也是一种互补合作的教学模式,更是一种先进的教学思想,强调学生个体差异是一份宝贵的可供开发的教育资源。《在普通课堂教出尖子生的20个方法:分层...
72 Likes
《应用统计学系列教材·大数据分析:方法与应用》介绍数据挖掘、统计学习和模式识别中与大数据分析相关的理论、方法及工具。理论学习的目标是使学生掌握复杂数据的分析与建模;方法学习的目标是使学生能够按照实证研究的规范和数据挖掘的步骤进行大数据研发,工具学习的目标是使学生熟练掌握一种数据分析的语言。《应用统计学...
187 Likes
《微信公众平台应用开发:方法、技巧与案例》是目前微信公众平台应用开发领域内容最全面、系统和深入的一本书,也是技术版本最新的。由著名的资深微信公众平台应用开发工程师根据最新的微信5.1版撰写,全面解读了微信公众平台开放的所有API的各项功能和用法,系统讲解了微信公众平台应用开发的流程、方法和技巧。更为重要的...
141 Likes
《采纳方法:破解本土营销8大难题》破解困扰营销人的八大难题:难题一:战术与战略谁更有用难题二:中国企业做品牌太难。难题三:渠道抢夺、渠道冲突越战越滥。难题四:终端同质化,终端消耗战屡见不鲜。难题五:广告战、促销战、炒作战造成资源浪费,效果欠佳。难题六:价格战激烈,使企业无利可图。难题七:营销组织效率低...
130 Likes
《顾问式销售——向高层进行高利润销售的哈南方法(第八版)》是畅销40年的销售经典著作《顾问式销售》的第八版。书中通过对顾问式销售策略的系统介绍、分步骤的实施指南,以及IBM、惠普、美国航空、摩托罗拉、施乐、NCR、通用汽车和波音等著名公司的案例,帮助读者避免传统的价格谈判,快速完成重大销售;击败低价竞标者;...
68 Likes
《比较政治学理论与方法》内容简介:通过划分物质、精神、制度三种文明,结合农牧、制造、服务三种生产方式,本书解释自"产业"诞生,到三大古文明,到中古,到近现代,到后现代的社会政治变迁及制度文明。以当代政治的争议话题为材料,以定义简洁的基础概念为关节,作者构筑了以"文明"为骨架的长链条因果关系,为"中国视角"...
148 Likes
数十年来,世界各地的经理纷纷求助于国际知名企管顾问、畅销书作家费迪南德.F.佛尼斯,以解决他们遇到的最棘手的教练问题。本书提出了一套完整的教练流程作为工具,将帮助经理更好地应对当今社会日新月异的工作环境——从旷工问题、员工高流失率到灵活工作时间安排、轮岗制、远程办公,再到督促员工跟上瞬息万变的新技术发展...
141 Likes