权力的博弈:重塑组织决策力与执行力 PPT 电子书
格式:
PDF
EPUB
MOBI
TXT
CHM
WORD
PPT
图书简介:
《权力的博弈:重塑组织决策力与执行力》是领导力领域的又一力作,作者从公司决策制定过程中的种种矛盾出发,通过具体的案例详细剖析了广大首席执行官和高层领导者都关心的问题:如何制定组织的战略决策并高效执行。作者以高层管理团队的角色定位为突破口,系统地分析了导致这些矛盾的深层次原因,明确地给出了如何构建一支高效合作团队的有效方法,让首席执行官与高层团队能够从对立冲突转变为精诚合作。此外,《权力的博弈:重塑组织决策力与执行力》通过案例展现了卓越的领导者该如何借助参谋团和释放员工活力等方法来有效地制定企业决策,如何通过优化结构、流程和角色定位来提高整个团队的执行力。
《权力的博弈:重塑组织决策力与执行力》适合各类企业的首席执行官、高层管理者以及非营利机构的决策者阅读,同时也适合EMBA和MBA学员、企业总裁培训班学员阅读和参考。
《决策力》内容简介:企业步履维艰,如何寻找新的利润点?移动终端日显重要,企业营销该如何转型?行业不景气,是该换行,还是继续坚守?……这些无不在考验领导者的决策力。有多少明星企业,因为决策失误而坠落泥沼;又有多少行业追随者,因为决策成功而一飞冲天。有研究称,中国民营企业平均存活时间只有3年,由此可见决策...
97 Likes
《大决策:大数据时代的预测分析和决策管理》内容丰富,主要收录了从直觉到算法、分析学如何提升客户关系的价值、共同创造和决策管理、决策领先企业的三个原则、新型知识工作者、解密决策管理、决策管理的未来等内容。...
194 Likes
《决胜移动终端》讲述在移动互联时代,拥有移动终端的消费者不再需要“去购物”,他们随时随地都“在购物”。这就给企业带来了巨大的挑战:怎样影响消费者的购买决策?怎么有效地占领移动终端?如何整合传统的实体通路及线上通路?怎么将新生的APP快速推进市场,并大幅度占领市场份额?怎么有效地将已占领的终端转化为利润价值?...
200 Likes
《不确定世界的理性选择:判断与决策心理学(第2版)》内容简介:作者用生活化的语言与现实事例,全面介绍了判断和决策领域中的基础理论和最新研究成果。全书内容可分成六部分:第1~2章介绍判断和决策领域的学科历史,第3~7章总结关于判断的心理学研究,第8章论述理性与不确定性间的关系,第9~10章论述偏好与选择问题,第11...
126 Likes
《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录:执行精要》是美国企业培训领航者富兰克林柯维公司最重要的研究成果,是该公司经典培训产品的文字资料,是畅销全球25年的《高效能人士的七个习惯》品牌企业培训的配套产品。《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录:执行精要》中介绍了富兰克林柯维公司最重要的研究成果:高...
110 Likes
在《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录:执行精要》中,您将看到富兰克林柯维公司最重要的研究成果:高效执行4原则。这是一个历时15年、经141个国家检验的如何达成目标的方法论,可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰,达成最重要的战略目标。“高效执行4原则”已经在中国进行了近十年的培训和咨询,被众多企业...
173 Likes
我们经常听到人们说:“虽然事情发生了,但这不是我的错!” 每当人们犯下错误的时候,往往会通过自我辩护来尽力消除那些动摇自我价值感的认知失调。人们会任凭自己的头脑虚构出免除责任的种种理由,不断强化自己聪明、有德行、不会犯错的信念,而这种信念却恰恰让我们变得愚蠢、没有德行、错误不断。这就是自我辩护造成的危...
156 Likes
本书为CEO和高管而写。因为快速发展或其他原因,很多企业都会从内部提拔或外部搜猎高管人才,但失败的案例比比皆是。人才决策是领导者最重要的决策。能否为自己的团队物色到合适的人才,直接决定了领导者工作的成败。但选到合适的人并不容易,领导者在这个方面很少接受过专业的训练,也缺乏有效的工具。本书填补了这一空白...
135 Likes
“文革”最后七年,也是毛泽东人生的最后七年,他两次在南方做出重要决策,两次改变了中国的命运和历史走向。1970年8月23日,中共九届二中全会在庐山召开,史称第三次“庐山会议”,林彪突然提出“要讲点意见”,抛出“天才论”,坚持要毛泽东当国家主席。毛泽东随后发表《我的一点意见》,点名批评陈伯达,称“大有炸平庐山、停止地...
160 Likes
《权力的博弈:重塑组织决策力与执行力》是领导力领域的又一力作,作者从公司决策制定过程中的种种矛盾出发,通过具体的案例详细剖析了广大首席执行官和高层领导者都关心的问题:如何制定组织的战略决策并高效执行。作者以高层管理团队的角色定位为突破口,系统地分析了导致这些矛盾的深层次原因,明确地给出了如何构建...
67 Likes