整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引 MOBI 电子书
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图书简介:
《整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引》涵盖内容如下:为什么整体薪酬更加有效;整体薪酬方案出现问题的常见解决路径;整体报酬的沟通;设定报酬的竞争性水平;开发整体薪酬方案的内容;设计和执行整体薪酬方案;开发薪酬理念和薪酬包;其他更多的相关内容。
《抢滩资本4:私募股权投资(PE)的国际惯例与中国操作指引》作者(邢会强)基于长期的专业调研与丰富的实践经验,深入浅出的为您讲解私募股权投资的基本知识和不同类型,根据一手资料介绍国际惯例和成功经验,从专业视角预测未来发展趋势,并提供中国企业操作中的疑难问题指引。...
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《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导,系统介绍了人力资源管理相关的经典模块,主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容,系统解释了和人力资源管理密切关联的《劳动合同法》、《社会保...
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这是一部研讨房地产纠纷裁判思路的精品
这是一部与学术研究同步和司法实践并行的精品
这是一部首创涵摄房地产出让、开发、经营、交易的精品
这是一部融合房地产法律制度新规范、新理念、新发展的精品
这是一部以现行法为脉络,以解释论为基础,以规范化为依归的精品
这是一部立足立法现状,融炼学术成果,荟萃实务精华,彰...
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《劳动合同法下的人力资源管理流程再造(增订3版)》内容简介:企业人力资源培训最佳参考,人力资源管理流程优化再造,涵盖最新劳动立法全部内容,列举劳动争议预防最全对策。招聘与录用管理流程再造,劳动合同管理流程再造,劳务派遣用工管理流程再造,非典型劳动关系管理流程再造,工资福利管理流程再造,工时制度与休息休...
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本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理问题分析及风险防范,结合最新《劳动合同法》和《社会保险法》国家法律法规,...
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《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订版)》共18章,既囊括了招聘录用,合同订立,合同变更和履行,合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务,同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题,尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。...
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《Excel 2007高效办公:人力资源与行政管理》以Excel在人力资源与行政管理中的具体应用为主线,按照人力资源管理者的日常工作特点谋篇布局,通过介绍典型应用案例,在讲解具体工作方法的同时,介绍相关的Excel 2007常用功能。全书共7章,分别介绍了人员招聘与录用、培训管理、薪酬福利管理、人事信息数据统计分析、职工社保...
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《企业所得税汇算清缴申报、审核、鉴证指引(2014年版)》讲述对于征纳双方和税务中介机构来说,企业所得税汇算清缴既是企业对汇缴年度企业所得税缴纳情况的“大盘点”,也是税务机关对企业年度纳税情况的阶段性验收,其重要性不言而喻。2008年,新《企业所得税法》实施以后,汇算清缴采用的纳税申报表是典型的间接法纳税申报,...
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米雅编著的《管理手记--人力资源经理是怎么做薪酬管理的》是《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》一书的姊妹篇。作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,用细腻的笔触,结合案例,讲解了人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常薪酬管理工作方法,从而详细描述了HR薪酬管理领域工作应该如何开展、问...
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本书系上海市建纬(深圳)律师事务所结合自身多年来从事城市更新改造项目法律实务经验而著, 涵盖城市更新改造项目法律实务和操作各方面内容,对城市更新改造项目法律实务和操作提供全方位指引。 书中对城市更新改造的基本流程及操作实务、城市更新项目实施过程的重点法律问题及典型案例进行了分析、阐述; 同时,对城市更...
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