当代翻译理论纵横 PPT 电子书
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图书简介:
《当代翻译理论纵横》借力女权主义、后结构主义及后殖民主义理论研究，寻根溯源、博采众长，深入探讨了5大翻译理念：翻译研习班、翻译科学、翻译学、多元系统及解构主义。这些翻译理念发轫于19世纪60年代中期，迄今流传、长盛不衰。作者埃德温·根茨勒慧眼独具，阐精发微、鞭辟入里，既追寻各理念流派之间的渊源芥蒂，同时展示了翻译理论对当今文化研究中种种纠结的重要启迪作用。书中一些独到观点，无疑是对上述主流翻译理念的巨大挑战。
《我读智慧谋略:以眼察人,以心观心》原名《人物志》，又名《鉴人智源》或《辨经》，以元气一元论为基础，以阴阳五行的朴素辩证思想为指导，以儒家思想为主，兼融道、法、名、阴阳各家学说，集道德、仁义、才能、功利诸观点，对人的本性、道德、才能、性格以及识别、选取、任用人才的理论和方法作了全面论述。《我读智慧谋略...
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《纵横四海的成都人》选取了五位土生土长的成都人，以报告文学的形式，介绍了他们的奋斗过程和取得的世界性成就。他们是：戴思杰：电影导演，作家。长居巴黎。作品有【巴尔扎克与小裁缝】等。宁锋：帕格尼尼小提琴赛冠军得主，世界著名小提琴演奏家。廖昌永：著名男中音歌唱家。陈维钢：哈佛大学博士，学者。王笛：旅美文化...
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《当代翻译理论纵横》借力女权主义、后结构主义及后殖民主义理论研究，寻根溯源、博采众长，深入探讨了5大翻译理念：翻译研习班、翻译科学、翻译学、多元系统及解构主义。这些翻译理念发轫于19世纪60年代中期，迄今流传、长盛不衰。作者埃德温·根茨勒慧眼独具，阐精发微、鞭辟入里，既追寻各理念流派之间的渊源芥蒂，同时展...
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本书注重理论与实践的平衡，汲取了薪酬体系设计与绩效考核过程中的最新思想和观点，同时融入了编者多年在管理咨询实践中的心得体会与经验。全书共分为8章，主要依据工作分析、岗位评价、薪酬体系设计、绩效管理指标的设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用、薪酬与考核制度等实务操作的先后顺序来撰写...
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企业文化从内在性上决定着一个企业的发展与未来，那么对于具有现代意义的企业，应该具有什么样的文化理念？企业文化应该如何建设？在当前诸多思潮的影响下，如何让企业文化正道直行？文化管理如何转变为生产力，为创造幸福企业与和谐企业提供价值？ 《企业文化的力量》试图从何为企业文化、为何要构建企业文化，以及如何...
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随着单体公司规模的扩大、产业链的延伸，很多公司会向纵向一体化或横向一体化发展，逐步演变成企业集团，企业集团管控也会从组织结构、人力资源、财务管控、公司治理等不同的层面展开，但是每一个管控的关节点会有不同的管理方法，即在不同的管理思想与理论之下的企业集团管控方法。 《企业集团管控(第2版)/决战2020北大...
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