向前一步:女性,工作及领导意志 MOBI 电子书
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图书简介:
《向前一步》连续7周荣登亚马逊总榜第一!连续6周位居《纽约时报》非虚构类畅销书排行榜第一!作为全球最成功的女性之一,谢丽尔•桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因,解开了女性成功的密码!她认为,女性之所以没有勇气跻身领导层,不敢放开脚步追求自己的梦想,更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性,要大胆地“往桌前坐”,主动参与对话与讨论,说出自己的想法。同时,她还为女性提出了如下成功密码,激励女性勇于接受挑战,满怀热情地追求自己的人生目标。
1.向前一步,勇敢进取。通常女性在总会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值,甚至很容易就放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。与男性相比,女性在职场中的态度仍然不够积极、不够进取。
2.平衡工作与生活。伴侣的支持非常重要。那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明,绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。
3.拥有更加开放的心态。女性应该对事业上的挑战持有更开放的心态。如果一份工作能让她学到新的技能,并且更快乐、更满足,那就意味着她在自我提升中不断发展。女性只有向前一步,勇敢地“LEAN IN”,才能发挥出自己的潜力,获得事业与家庭的双重平衡,享受成功的幸福人生。
《全国党政干部领导能力提升培训案例教程系列:转变经济发展方式案例教程》在编写过程中得到了中共福建省委党校福建行政学院教务处、科研处、图书馆和有关单位的大力帮助,同时得到了中共福建省委党校福建行政学院副校(院)长游龙波教授和福建江夏学院工商管理学院院长安增军教授的悉心指点。...
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《党政领导干部廉政党课精编》每篇入选讲稿从理论与实践的结合上,对保持党的先进性和纯洁性、加强党风廉政建设和反腐败斗争、落实中央八项规定精神、加强党性修养等问题进行了阐述,夹叙夹议,思想性、可读性强。学习使用党课精编,对于领导干部开展廉政党课教育,具有一定的参考价值;对于广大党员干部加强自我养成教育,...
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如何做一个好领导?如何带出忠诚的团队?如何培育高效的员工?如何打造有影响力的企业?且听“经营之神”松下幸之助细细道来:领导的法则1 只有真正了解自己,才能正确地评价他人。领导的法则2 下属的自主性是引导出来的,而非命令出来的。领导的法则3 没有人在所有方面都出色,也没有人每方面都比他人差。领导的法则4 善...
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《领导干部从政道德启示录》内容简介:法律是成文的道德。道德是内心的法律,我们党坚持依法治国和以德治国相结合。历来高度重视并充分发挥思想道德建设在促进领导干部廉洁从政、纯洁党员干部队伍中的重要作用。《领导干部从政道德启示录》坚持以理服人、以道正人,运用生动的语言、鲜活的事例、恰当的引证,夹叙夹议、深入...
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《全国党政干部领导能力提升培训案例教程系列:执政能力建设案例教程》的编写坚持理论联系实际的原则,遵循“让教师好教,学员好学”的宗旨,融合互动式、体验式教学的设计理念,以问题为引导,所选案例既有成功经验,也有深刻教训,具有较强的实践性、典型性、针对性,符合干部教育培训的特点,在推进校院教材建设、深化教学...
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本书对马克思主义视阈中的意识形态能力概念、发展脉络、基本内涵、现实考验、建设路径等进行了一些理论结合实际的有益探索,第一次尝试阐发了意识形态能力的概念,并提出一些创新性观点。认为意识形态能力就是高度重视、大力推进意识形态工作,通过加强思想教育、提高理论素养、坚定理想信念和破解现实难题等建立强大的道路...
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《沃顿管理精要:领导者的备忘录》内容简介:传达你的角色,尊敬同一屋檐下的人,在其他人心目中构建领导地位,建立一个多样化的顶级团队。世界著名的领导力专家迈克尔•尤西姆向我们介绍了15项指导原则,旨在帮你培养以下方面的能力,即在不可预知和充满压力的环境下做出明智而及时的决策——在领导力真正起作用的时刻。定制“...
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《全国党政干部领导能力提升培训案例教程系列:社会管理创新案例教程》的编写坚持理论联系实际的原则,遵循“让教师好教,学员好学”的宗旨,融合互动式、体验式教学的设计理念,以问题为引导,所选案例既有成功经验,也有深刻教训,具有较强的实践性、典型性、针对性,符合干部教育培训的特点,在推进校院教材建设、深化教学...
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《全国党政干部领导能力提升培训案例教程系列:生态文明建设案例教程》的编写坚持理论联系实际的原则,遵循“让教师好教,学员好学”的宗旨,融合互动式、体验式教学的设计理念,以问题为引导,所选案例既有成功经验,也有深刻教训,具有较强的实践性、典型性、针对性,符合干部教育培训的特点,在推进校院教材建设、深化教学...
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《卓越领导者:从优秀经理人迈向卓越领导者的登封之道》内容简介:许多人都懂得怎样当一位经理人,他们知道体察上意,照顾下属,并建立起默契的工作团队。他们是组织里优秀的经理人。然而,只是优秀已经足够了吗?难道没有再进一步的成长空间?事实上,只要能向更高一层的领导力效能推进,就可以为自身与组织带来数倍的增长...
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