变革之心 MOBI 电子书
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图书简介:
1996年,领导力大师约翰•科特出版了代表作《领导变革》(Leading Change),书中提出了变革的8个步骤,引起了企业界的热烈反响,很多企业家把变革的8个步骤,看作是自己解决组织变革问题的良方,使得这本书不但成为当年的畅销书,并被《一般管理》(General Management)杂志评为1996年管理类书籍第一名。
作为《领导变革》的后续作品,本书根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织,200多位工作人员进行的访谈。最后,精选了34个变革故事,来说明成功变革8步骤,以及成功的变革模式:目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候,企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受,从而改变人们的行为。
纵观全书,可以用一句话概括:以成功变革的8步骤为主线,以34个精选的案例故事为素材,向人们展示了一种成功的变革模式:目睹-感受-变革。
本书蝉联美国《商业周刊》畅销书排行榜12周、亚马逊网上书店十大最佳商业图书之一。
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《赢者之心:华尔街英语创始人的幸福成功学》是一本告诉你如何应对当今世界的工作和生活指南,它的作者帕奇(全名为提香•帕奇尼尼),是一位经历挫折并终有所成的长者。《赢者之心: 华尔街英语创始人的幸福成功学》以问答的形式展开,书中记录了来自中国顶尖高校学生、公司CEO和创业者的101个问题以及作者的回答。来自意大利...
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《融合时代》是一本论述移动互联所激发的融合趋势的著作!人类社会的发展与技术的进步密不可分:技术推动社会的变革,社会的发展需求又不断推动新技术的产生。如今,社会发展和技术变革的速度已经越来越快,并不断颠覆我们的想象。这是一个变革的时代,“融合时代”。于是,原有的平衡和秩序在不断被打破,我们也因此而进入了...
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