中国草根组织的功能与价值:以草根组织促发展 PPT 电子书
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图书简介:
冯利编著的《中国草根组织的功能与价值(以草根组织促发展)》是一本全面探索中国草根组织的功能与价值的书籍，它追寻并回答了今天中国草根组织最有意义的问题：草根组织带来了什么?将会带来什么?
《中国草根组织的功能与价值(以草根组织促发展)》作者对中国民间社会最有活力和生命力的草根组织进行了深度分析，向我们展示了在新的世界里，中国的草根组织具有很大的发展潜力，将会扮演越来越重要的角色。这是不可逆转的趋势。草根组织以它的独特性打开了中国民间社会发展的新机遇之门。作者激发了每位读者了解身边草根组织的热望，使读者顿悟草根组织与我们每个人密不可分，中国的未来发展与草根组织息息相关。
这是引领行业发展的中国第三部门独立观察智库、非营利事业评估与咨询机构——公域合力管理咨询2014年的又一新作!这一新作将有助于中国人民理解草根组织的历史，开创草根组织发展的新未来!
《亚太蓝皮书:亚太地区发展报告(2013版)》是中国社会科学院亚太与全球战略研究院的集体研究成果。2013年的《亚太蓝皮书》延续原有的体系，以亚太或中国周边战略环境为主线。报告指出：第一，2012年是中国周边环境发生重大变化的一年。以钓鱼岛争端为标志，中国周边环境将进入一个特殊的转型期。第二，作为美国“重返亚太”战...
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《南沙争端的起源于发展(修订版)》内容简介：谁控制了海洋，谁就控制了世界。南沙群岛争端由来已久，各种矛盾错综复杂，已成为当今亚太地区的敏感点之一。南海不仅蕴藏着丰富的石油资源，而且战略位置非常重要。作为东西方交流的主要通道，南沙争端因此成为一个重要的世界政治话题。南海争议的核心是部分南沙岛礁领土主权争...
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《管理大师经典系列:哥伦比亚大学组织发展课》介绍了组织发展学科的综合和最新情况，是专门为经理人员、行政人员、管理者、实践者和学生而写的，它对于组织发展特别是学习和变革的重要性进行了深入思考。作者将组织发展作为组织文化的变革进行探讨，除了研究组织发展现状，阐述这一学科的来龙去脉外，还通过多个案例，介绍...
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《回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力归本源看绩效》内容简介：绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基础上还是存在很多困惑，作者感到企业在操作中其实已经有了一些偏差，有把绩效管理“神秘化”和“技术化”的倾向。《回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力归本源看绩效》回归绩...
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《升级你的营销组织》按从管理理念到组织结构，再到具体实务的顺序，分成了八个章节。全书清晰地勾勒出有机性营销组织在战略规划、策略设计、组织框架、管理理念、运营机制、专业职能、规章制度、人员构成、薪酬分配与组织文化等方面的实践思考与操作方法。...
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《感受与形式:自发展出来的一种艺术理论》内容简介：苏珊·朗格在《哲学新解》中发展了符号主义美学理论并应用到了音乐领域。在《感受与形式:自发展出来的一种艺术理论》中此理论被应用到了其他领域以证明其用途十分广泛。《感受与形式:自发展出来的一种艺术理论》为读者系统全面地阐述了本理论在绘画、雕塑、建筑、文学、音...
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《人才发展五星模型:全面提升企业人才竞争力》介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。 企业人才战略的实施，已经不仅是企业追...
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《主要国家和地区养老保障改革经验和发展趋势》对发达国家养老保险从不同类型人群（如无雇主就业人员、农民、弱势群体等）从覆盖、资金来源、待遇计发标准和办法、待遇水平、领取条件、保障项目、各方责任、不同社会制度和不同社会经济发展阶段的养老保险改革发展经验等进行梳理，特别总结了在金融危机和欧债危机下，主要发...
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本书从实证的角度，运用比较的方法，立足于多元社会（黎巴嫩、加拿大、马来西亚、印度尼西亚等），建构了一些民主的新概念，预测人类社会的民主目标与走向。...
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本书共分六章，内容包括：导论；教会与社会之间：夹缝中的双重身份及其平衡(1949年以前)；为基督教服务的组织：失去现实基础的组织身份及其模糊化(1949-1966)等。...
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